CIPA - Diretoria de Ensino de Taubaté
Promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os servidores da SEDUC.
Introdução
A CIPA é fundamental para a saúde ocupacional, atuando na prevenção de acidentes e assédio.
História
A CIPA foi criada em 1944 e regulamentada pelo Decreto-Lei nº 7.036.
Legislação
A CIPA é regulamentada pela CLT, artigos 162 e 165, e pela NR 05.
Objetivo
Assegurar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os servidores.
Implantação da CIPA na SEDUC
A SEDUC, em outubro de 2023, iniciou a implantação da CIPA em suas 91 diretorias de ensino e órgãos centrais.
1
Proteção à Saúde
A CIPA visa proteger a saúde e segurança dos servidores da SEDUC.
2
PSOS
A CIPA complementa os serviços do Programa de Saúde Ocupacional do Servidor (PSOS).
3
Respeito
A SEDUC reconhece o servidor como seu principal patrimônio e busca melhorar as condições de trabalho.
Objetivo da CIPA
A CIPA na SEDUC tem como objetivo principal reduzir as notificações de acidentes de trabalho e promover um ambiente de trabalho mais saudável.
1
Diminuir Acidentes
Reduzir a estatística de acidentes de trabalho, incluindo acidentes típicos, de trajeto e adquiridos no trabalho.
2
Segurança
Melhorar as condições de segurança dos ambientes de trabalho.
3
Conscientização
Conscientizar os servidores sobre assédio moral e sexual, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável.
Atribuições da CIPA
A CIPA desempenha um papel crucial na promoção da segurança e saúde no trabalho, com diversas responsabilidades.
Estudar Normas
Estudar a NR 05 e NR 01 para uma atuação mais assertiva.
Acompanhamento
Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos.
Observação
Observar os ambientes e as condições de trabalho para identificar riscos.
Atribuições da CIPA (Continuação)
A CIPA tem um papel fundamental na promoção da segurança e saúde no trabalho, com responsabilidades que vão além da identificação de riscos.
Plano de Trabalho
Elaborar e acompanhar um plano de trabalho para ações preventivas em segurança e saúde no trabalho.
Análise de Acidentes
Acompanhar a análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e propor soluções.
Informação
Requisitar informações sobre segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo CATs.
Atribuições da CIPA (Continuação)
A CIPA desempenha um papel crucial na promoção da segurança e saúde no trabalho, com responsabilidades que vão além da identificação de riscos.
Riscos Iminentes
Propor ao PSOS ou à organização a análise de situações de risco grave e iminente.
SIPAT
Promover, anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT).
Orientação
Orientar os servidores que sofreram algum tipo de assédio sobre os canais disponíveis para relatar o ocorrido.
Assédio Moral e Sexual
O assédio moral e sexual são problemas sérios que podem afetar a saúde mental e a integridade física dos servidores.
Assédio Moral
Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas, geralmente no ambiente de trabalho.
Assédio Sexual
Assédio sexual é toda conduta indesejada de natureza sexual que restrinja a liberdade sexual da vítima.
Quem Somos
ORLANDO GUIMARÃES JUNIOR
Presidente
CRISTIANE PEIXOTO DO AMARAL
Vice-presidente
CLAUDIA REGINA DA SILVA LEITE
Membro
ANGELA CRISTINA DA SILVA DIAS BUENO
Membro
LAIS CRISTINA ALVES MANHANI
Membro
EDUARDO CARLOS DE OLIVEIRA COBRA
Membro
ANA MARIA FERREIRA MACHADO
Membro
MARILIA RAMOS DA SILVA
Membro
PEDRO MONTEIRO SALGADO NETO
Membro
MARISA APARECIDA BONAFE
Membro
RICARDO SOARES DE AQUINO TOLOMIO
Membro
